上任仅半年的创源股份董事长辞职！去年公司高位回购股份，目前浮亏超40%

每经记者｜章光日    每经编辑｜吴永久    

上任仅半年的创源股份董事长陈刚于近日辞职，其在此前已被监察机关留置。2025年创源股份处于增收不增利的状态，当年净利润同比下滑超40%。今年一季度，公司更是陷入亏损境地。

《每日经济新闻》记者（以下简称每经记者）注意到，创源股份于2025年股价涨至高位后，迅速完成了一笔总额约1.1亿元、均价近30元/股的股份回购，截至5月26日收盘，该部分股份浮亏比例已高达约46%。公司将回购股份用于员工持股计划，员工购买价仅13.58元/股，截至2025年底，公司员工总数超过2800人，而员工持股计划参与者数量不足40人。

担任董事长仅4个月后被留置

创源股份是集研发设计、生产、销售全套供应链为一体，专注于文化创意与运动健康两大产业，通过宁波、安徽、越南三大生产基地及睿特菲、禾源纺织两大子公司的协同布局，致力于为全球消费者提供多样化、创新化的产品与服务。公司控股股东为浙江宁旅企业管理有限公司，实际控制人为宁波市人民政府国有资产监督管理委员会。

5月25日晚，创源股份发布了关于公司董事长辞职的公告。该公告显示，因个人原因，陈刚申请辞去公司董事长等职务，辞职后，其将不再担任公司任何职务。陈刚自2025年11月13日开始担任公司董事长，原定任职终止日期为2027年1月9日。

其工作履历显示，他曾任宁波市旅游局办公室（政策法规处）主任（处长）、宁波市旅游局副局长、宁波市旅游投资发展有限公司董事长等职务。创源股份今年3月14日发布的公告显示，陈刚被有关监察机关留置，在陈刚被留置不能履行董事长职责期间，暂由董事华天代为履行董事长职责。

华天的工作履历显示，他曾任宁波两江投资开发有限公司财务部副经理、宁波城旅投资发展有限公司财务部经理、创源股份董事等职务。创源股份2025年年报显示，陈刚和华天2025年都从公司关联方获取报酬，从公司获得的税前报酬总额皆为0。

股价涨至高位后，火速完成回购股份

2025年，创源股份处于增收不增利的状态，净利润同比下降超四成。同花顺数据显示，2025年公司实现营业收入21.44亿元，同比增长10.55%；实现净利润6073.20万元，同比下降43.73%。今年一季度，创源股份继续增收不增利，亏损金额高达1915.30万元，而去年同期公司净利润为2050.42万元。

2025年创源股份净利润下滑系费用上升所致。公司2025年年报显示，公司跨境电商业务销售费用较上年同期增加7167.66万元，同比上升39.80%；财务费用较上年同期增加4464.96万元，主要是汇兑收益减少4175.38万元；管理费用较上年同期增加4369.13万元，同比上升26.39%。2026年第一季度，创源股份财务费用较去年同期同样出现大幅增长。

2025年创源股份在股价高位开展并完成回购计划，回购股份的用途如下：将在未来适宜时机用于实施股权激励计划或员工持股计划。

以前复权方式计算，2024年2月份，创源股份股价最低跌至5.80元，随后处于底部震荡走势，2024年9月份开始，公司股价持续走强，2025年8月份不断刷新新高纪录，2025年9月15日，最高涨至39.15元。2025年9月12日，创源股份发布回购计划，到了10月27日，公司便完成回购计划，公司累计回购股份数量为367万股，占公司总股本的2.03%，支付的总金额约为1.10亿元（不含交易费用），回购均价约为29.97元。

在完成回购计划后，创源股份股价持续走弱。截至2026年5月26日，创源股份收盘价报16.21元，市值约为29.24亿元。以回购均价和16.21元的股价计算，公司2025年回购股份目前浮亏比例约为46%。

第一期员工持股计划参与者不足40人

2026年2月 ，创源股份已发布第一期员工持股计划（草案），参与对象主要为公司（含控股子公司）的董事（不含独立董事）、高级管理人员及核心员工，总人数共计不超过37人，购买回购股票的价格为13.58元/股。其中，公司总裁叶晋盛、副总裁王贵强、副总裁王先羽、副总裁秦再明、财务总监杜俊伟、董事会秘书赵雅和职工董事林杨波，合计拟认缴份额占此次员工持股计划总份额的比例为29.43%。创源股份相关公告显示，公司第一期员工持股计划第一次持有人会议应参与持有人为34人。

（图片来源：截图自创源股份公告）

创源股份第一期员工持股计划依据2026年至2027年度业绩考核结果分两期解锁。第一个解锁期，公司需满足下列两个条件之一：以2025年营业收入为基数，2026年营业收入增长率不低于16%（不含本数）；或者以2025年净利润为基数，2026年净利润增长率不低于25%（不含本数）。第二个解锁期，公司需满足下列两个条件之一：以2025年营业收入为基数，2026年营业收入增长率不低于35%（不含本数）；或者以2025年净利润为基数，2026年净利润增长率不低于56%（不含本数）。

（图片来源：截图自创源股份公告）

值得注意的是，若创源股份员工持股计划第一个解锁期业绩考核未达标，对应权益可递延至后续解锁期考核；若至第二个解锁期仍未达标，则由员工持股计划管理委员会收回处理，并向持有人返还出资额及利息。

公司为何会选择股价涨至高位时开展回购计划？在营业收入多年持续增长且2025年净利润大幅下降的情况下，员工持股计划的业绩考核要求是否偏低？截至2025年底，公司在职员工总数为2821人，而员工持股计划参与人数不足40人，占比不足2%，公司为何不扩大员工持股计划参与人数，进而让更多员工受益？每经记者将上述问题发送至创源股份证券部邮箱，但截至发稿，尚未收到回复。

封面图片来源：AIGC