美的集团机器人子公司宣布推进员工持股计划，什么信号？公司回应：是常规安排

每经记者｜陈鹏丽    每经编辑｜黄博文    

美的集团又一家下属子公司宣布了员工持股计划。

5月27日晚间，美的集团（SZ000333，股价78.95元，市值6009.5亿元）公告称，公司董事会已审议通过在全资子公司库卡机器人自动化（广东）股份有限公司（以下简称“库卡广东”）实施多元化员工持股计划方案的议案。

根据方案，此次激励计划主要面向库卡广东的董事（独立董事除外）、高管及核心骨干，美的集团的董事及高管不参与其中。参与员工将通过在境内外设立的平台，认购库卡广东不超过700万股的新发行股份，约占其总股本的0.7%。

《每日经济新闻》记者注意到，美的集团2017年实现对德国库卡机器人公司（以下简称“德国库卡”）的控股；2021年11月，美的集团决定全面收购并私有化德国库卡。在库卡广东之前，美的集团已在多个子公司成功落地了类似的股权激励计划。这些下属子公司往往有个共同特点：实施员工持股计划后，它们纷纷被宣布拟独立上市，要走上资本化道路。

那么，该如何解读库卡广东推员工持股计划？今日（5月28日）上午，美的集团相关人士回复记者称，本次公告事项为公司下属子公司库卡的员工股权激励计划。该计划是常规安排，不涉及其他事项，公司一切信息以法定披露为准。

库卡广东推行股权激励，美的集团董事及高管不参与

美的集团公告显示，公司董事会会议已审议通过了《关于在库卡机器人自动化（广东）股份有限公司实施多元化员工持股计划方案的议案》。

公开资料显示，库卡广东的前身为广东美的电气有限公司，成立于2017年3月，由美的集团全资控股，注册资本约10亿元。据天眼查，2025年10月，该公司正式更名为“库卡机器人自动化（广东）股份有限公司”，并将智能机器人相关的研发、制造和销售业务调整至经营范围前列。

《每日经济新闻》记者留意到，此次员工持股计划的激励对象精准聚焦于库卡广东自身的核心团队，包括其董事（不含独立董事）、高级管理人员、核心技术与业务骨干，以及公司认为对经营业绩和未来发展有直接影响的其他关键人员。公告还明确指出，美的集团的董事及高级管理人员不参与本次计划。

在参与方式上，激励对象将通过在境内外设立的合伙企业或公司平台，认购库卡广东不超过700万股的新发行股份，约占后者增资后总股本的0.7%。认购价格将以经评估后的库卡股份估值确定。为顺利实施该计划，美的集团将放弃对此次新发行股份的优先认购权。

美的集团方面表示，此举旨在充分调动库卡经营管理层及核心员工的积极性，稳定和吸引人才，推动库卡业务的快速发展。

美的集团已多次在子公司层面实施股权激励

在子公司层面推行多元化员工持股是美的集团近年来激发组织活力、推动新兴业务发展的常用“策略”。本次库卡广东的持股计划，其顶层设计源于美的集团在2019年10月公司宣布的《关于下属子公司试行多元化员工持股计划方案的议案》。

该框架性方案明确，实施对象为符合公司“智慧家居+智能制造”战略或属于公司重点培育的相对独立的产业平台，尤其是在人工智能、芯片、工业仿真、大数据等新兴技术领域的子公司。

自该方案出台后，美的集团已在多个子公司成功落地了类似的股权激励计划。例如，2020年7月，美的集团公告称，美智光电科技有限公司（现名称为“美智光电科技股份有限公司”，以下简称“美智光电”）拟实施多元化员工持股，激励对象不仅包括美智光电的核心团队，还涵盖了方洪波等10名美的集团的部分董监高，以及其他集团层面的全球合伙人与事业合伙人。同年9月，美的集团公告称，广东美云智数科技有限公司（现名称为“美云智数科技有限公司”）也推出了面向三类核心人员的员工持股计划。

2021年8月，美的集团宣布在美智纵横科技有限责任公司（以下简称“美智纵横”）和安得智联供应链科技有限公司（现名称为“安得智联供应链科技股份有限公司”，以下简称“安得智联”）实施多元化员工持股计划方案。以安得智联为例，其激励计划同样覆盖了安得智联核心团队、美的集团部分董监高以及集团合伙人。

纵观上述子公司，实施员工持股计划往往是其走上资本化道路的“前奏”。上述子公司中，除了美智纵横，其他公司均有分拆上市的打算或正在推进分拆上市过程中。

记者从天眼查获悉，库卡广东目前对外投资9家企业，包括库卡机器人（广东）有限公司、上海瑞仕格医疗科技有限公司等。

本次拟实施员工持股计划之后，库卡广东是否也可能有独立上市的规划？5月28日，美的集团方面回应记者采访称，本次公告事项为公司下属子公司库卡的员工股权激励计划。该计划是进一步对子公司核心团队建立中长期激励约束机制的常规安排。本次公告事项不涉及其他事项，公司一切信息以法定披露为准。

封面图片来源：陈鹏丽